Bij Van Tilburg geloven we dat investeren in leren en ontwikkelen de basis vormt voor groei en bijdraagt aan het neerzetten van de ultieme klantbeleving. Wanneer jij jezelf ontwikkelt, zowel als professional als persoonlijk, draagt dit direct bij aan de verwondering die we onze klanten willen bieden. Daarom zoeken we collega’s die willen bijdragen aan onze gezamenlijke groei en ambitie!
We hebben geïnvesteerd in een uitgebreid onboarding programma voor jou als nieuwe collega. Dit programma is speciaal ontworpen om jou een warm welkom te geven en je snel vertrouwd te maken met onze organisatie. Je krijgt hulp van een toegewijde buddy, die klaar staat om je te begeleiden en ondersteunen tijdens deze beginfase.
Ook word je meegenomen in een hostmanshiptraining, waarin je samen met andere nieuwe collega's wordt ondergedompeld in onze kijk op ultieme gastvrijheid en hoe we onze klanten willen verrassen en verwonderen. De ‘Eat, meet and greet’, waar een uitgebreide rondleiding door het bedrijf en een gezamenlijk ontbijt onderdeel van uitmaken, maakt je onboarding compleet.
Bij Van Tilburg geloven we sterk in leren door te doen. Je wordt aangemoedigd om nieuwe uitdagingen aan te gaan, initiatief te tonen en te blijven groeien. Of je nu wel of geen ervaring hebt in de retailsector. We bieden diverse mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je kennis te vergroten, zowel op persoonlijk als professioneel vlak.
Onze eigen Van Tilburg Academy omvat een gestructureerde leerlijn voor (toekomstige) modeadviseurs, waarin je je kunt ontwikkelen tot een echte modeprofessional. Je krijgt hierbij alle ondersteuning en begeleiding die je nodig hebt om succesvol te worden in jouw rol. Bovendien ontvang je bij het voltooien van de leerlijn een certificaat als erkenning van je prestaties!
Laten we samen ontdekken hoe jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen!
Volg ons | Vragen over werken bij Van Tilburg?Neem contact op met onze recruiter Marjolijn!
WhatsApp: 06-45825530 |
WhatsApp: 06-45825530
Telefonisch: 0412-782892